Начиная с 2014 года, специальная оценка условий труда стала обязательной для всех работодателей. Чем занимается организация, каков ее штат, не имеет значения. Это означает, что СОУТ обязательна и для образовательных учреждений.
Специальная оценка позволяет выявить вредные и опасные факторы на каждом конкретном рабочем месте. Если по итогам всех замеров и проверок окажется, что сотрудник в процессе деятельности постоянно находится в условиях шума. недостаточной освещенности, он может рассчитывать на определенные компенсации, например: дополнительные дни отпуска, доплаты.
Также за счет своевременного выявления и устранения вредных и опасных факторов организация-работодатель может снижать тарифы в ФСС и ПФР (в части дополнительных взносов).
